Systeem op de schop

"Er bestaan veel stigma's als het gaat om mensen met autisme binnen de IT" aldus Bert Kat van Back to code in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Back to code biedt werk aan mensen met autisme en zet zich in voor hun succesvolle doorstroom naar andere werkgevers in de IT. Het bedrijf is ontstaan vanuit Script, een organisatie die zich richt op dagbesteding, toen Bert en zijn compagnons ontdekten dat veel van hun medewerkers meer potentieel hadden. Zo werd Back to Code geboren, met als doel de werkgelegenheid en doorstroom voor mensen met autisme te vergroten. In de afgelopen jaren hebben meer dan 40 mensen via Back to Code en Script een nieuwe werkplek gevonden, wat de impact van hun aanpak onderstreept. Welke rol spelen de grote IT-bedrijven in de regio Groningen voor Back to code, wat zijn de toekomstplannen en hoe gaan ze het prijzengeld van de IGNITE Awards inzetten? Dit en veel meer in deze eerste aflevering van de IGNITE Awards special van Systeem op de Schop.

Ooit droomde ze van een carrière als politieagent, want als klein kind wilde ze al graag goed doen én midden in de actie staan. Na een periode bij Ahold combineert ze deze ambities nu als sociaal ondernemer en oprichter van Tiny Library: een verhuurplatform voor baby- en kinderproducten dat de levensduur van deze producten verlengd. Want we kopen veel meer nieuwe babyspullen dan nodig.

 

In deze aflevering spreken we met Julie over hoe je opa's en oma's ervan overtuigt dat we niet altijd iets nieuws nodig hebben, haar ervaringen met samenwerken met commerciële bedrijven, hoe ze afgelopen jaar maar liefst 1,4 miljoen euro aan investeringen binnenhaalde, hun huidige crowdfundingcampagne en wat er écht nodig is om de circulaire economie in Nederland op gang te brengen. Benieuwd? Luister dan gezellig mee.

 

Het was zo frustrerend om te zien hoe nieuwkomers worstelden met het leren van Nederlands dat ik besloot er iets aan te doen", legt Shadi Alhakimi, de oprichter van Taaly, uit in de nieuwste aflevering van Systeem Op de Schop. 

 

Shadi Alhakimi was succesvol ICT ondernemer in Yemen, maar vluchtte wegens de oorlog naar Nederland. Wat begon met een Whatsappgroep van mensen die graag beter Nederlands wilde leren groeide uit tot de Taaly-app die Nederlandstalige sprekers verbindt met nieuwkomers die Nederlands willen oefenen. Taaly is succesvol, heeft in 2022 de Ignite Awards gewonnen en bereikt 7.800 nieuwkomers en 500 taalmaatjes. Van die laatste groep kunnen ze er dus meer gebruiken en hiervoor zoeken ze de samenwerking met gemeenten op.  Ook experimenteren ze met AI-aangedreven taalmaatjes om gebruikers te helpen hun Nederlands te oefenen. Ook gaat Shadi in op de manken van het nieuwe integratiebeleid dat volgens hem niet werkt. Hoe het wel moet? En welke tips hij heeft voor andere startende sociaal ondernemers? Beluister het in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop.

"Toen heb ik vrij impulsief mijn baan opgezegd en ben ik op het vliegtuig gestapt om sieraden te maken in Nepal," vertelt Cathelijne Lania van A Beautiful Story in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Na vijf jaar bij Douwe Egberts te hebben gewerkt, besloot ze haar hart te volgen en haar verlangen om impact te maken waar te maken. Ze zorgde ervoor dat haar favoriete sieradenmerk in Nepal én de getalenteerde makers niet op straat belandden.

 

A Beautiful Story gelooft dat iedereen het recht heeft om het mooiste uit diens leven te halen. Daarom maken zij sieraden en cadeaus met een betekenis, die bijdragen aan het geluk van zowel de 159 makers als de ontvangers in 28 landen wereldwijd. Hoe zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privé en een leefbaar loon voor hun werknemers? Hoe blijven ze internationaal groeien? En welke kansen liggen er nog in het verschiet? Dit en meer hoor je in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Renzo Deurloo had het niet zo op de middelbare school. Via via belandde hij op de Beurs, waar hij ontdekte dat hij snel kon hoofdrekenen en daarmee flink wat geld kon verdienen. Dit markeerde het begin van zijn ondernemersavonturen, die hem uiteindelijk in contact brachten met een sociale werkplaats. Maar Renzo vroeg zich af: is dit echt de beste manier om kwetsbare mensen aan het werk te helpen? Waarom niet kijken naar wat mensen wél kunnen en daar passend werk voor zoeken? Zo ontstond Greenfox Social Return.

Greenfox gebruikt social return om duurzame banen te creëren. Maar hoe doen ze dat precies? Door zelf mensen in dienst te nemen en goed naar hun kwaliteiten te kijken, koppelen ze hen aan grote bedrijven met een social return-verplichting. Hoe leidt dit model tot duurzame banen? En welke kansen ziet Renzo om nog meer mensen een voorsprong op de arbeidsmarkt te geven? Dit en meer komt langs in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Consumentisme is alleen maar toegenomen de afgelopen jaren, en ook jongeren krijgen het steeds meer mee, en daar moeten we echt samen verandering in brengen."

 

Buurman is een circulaire bouwmarkt en educatieve houtwerkplaats inmiddels gevestigd in Rotterdam, Utrecht en Antwerpen met als doel om van hergebruik het nieuwe normaal te maken. Je kunt er dus onder andere terecht voor tweedehands bouwmaterialen, maar ook voor cursussen en workshops. Hun motto? Gewoon dóen. 

 

Met passie voor impact neemt Laura je mee in deze nieuwe aflevering van Systeem op de Schop door het verhaal van Buurman, hun strategie voor social franchise, samenwerken met gemeenten, wat er nodig is om Nederland circulair te maken, haar rol bij Buurman, de toekomstplannen en meer.

“Het systeem dat op de schop moet is eigenlijk het hele systeem van het moment dat mensen binnenkomen in Nederland tot aan het moment dat zij mogen blijven en hun weg gaan vinden. Het asielsysteem. Het migratiesysteem. Het inburgeringssysteem.” Aldus Renée Frissen, oprichter en CEO van OpenEmbassy.

 

De sleutel naar succesvol inburgeringsbeleid is volgens Renée beleid op basis van kennis en data. Deze data moet gebaseerd zijn op de ervaringen van nieuwkomers zelf. Zij omschrijft OpenEmbassy als een organisatie die ervoor zorgt dat de mensen die beslissingen maken over integratie beschikken over de juiste data en kennis. Begonnen als een online helpdesk voor nieuwkomers in Nederland is OpenEmbassy uitgegroeid tot een sociale ondernemingen die met verschillende overheden samenwerkt.

 

In deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop vertelt Renée ons over haar drijfveren en deelt haar scherpe visie op migratie en inburgering.

 

“Toen ik in een advertentie las dat 30.000 mensen met een Wajong-uitkering een werkgever zochten dacht ik; kat in het bakkie, ik heb er maar negen nodig!”

Kort na het zien van deze advertentie kwam Jack Stuifbergen van Breedweer in contact met Linda. Zij vond haar zelfvertrouwen terug en bloeide helemaal op bij Breedweer. Jack zag dit en dat was voor hem het keerpunt om te kiezen voor het maken van impact met zijn onderneming. Dit en nog meer mooie anekdotes komen aan bod tijdens het boeiende, maar ook gezellige, gesprek met Jack in deze aflevering van Systeem op de Schop.

 

‘Learning by doing’ is een term die Jack op het lijf geschreven is. Al vroeg gebruikte Jack zijn ondernemende geest toen hij op zijn twaalfde ontdekte dat hij tijdens zijn krantenwijken iets bij kon verdienen met het verkopen van schaakstukken. Daarom besloot hij als zestienjarige om niet door te gaan met school, maar om zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en te gaan ondernemen. 

 

Inmiddels staan alle pijlen bij Breedweer gericht op het maken van impact, waarbij schoonmaak gebruikt wordt als middel. Niet iedereen kan zomaar samenwerken met Breedweer. Zakendoen met Breedweer is namelijk niet vrijblijvend, de opdrachtgever moet zelf ook aan de bak! En niet zonder succes, Breedweer wint meerdere overheidsaanbestedingen in de schoonmaak en zorgt op deze manier voor systeemverbetering. Ook deelt hij zijn visie op hoe we ervoor kunnen zorgen dat veel meer bedrijven op deze manier gaan werken en komen tot een echte inclusieve arbeidsmarkt.

 

Benieuwd naar meer inspirerende verhalen? Luister dan nu deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de schop!

“Ik zou willen dat de circulaire economie sexyer wordt. Je moet er bij willen horen!”

Volgens Ellyne Bierman, oprichter van Reflower, is dat nodig om de circulaire economie naar een hoger niveau te brengen. Zij is te gast in een nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop waar zij het heeft over de (kunst) bloemenindustrie, haar sleutels tot succes in de marketing en de rechtszaak van Reflower.

Je hoeft de ambitieuze Ellyne maar kort te spreken om te zien dat zij alle kneepjes van het marketingvak onder de knie heeft. Als Stefan vraagt naar haar geheim op het gebied van goede communicatie hoeft zij niet lang na te denken. Het is volgens haar cruciaal om transparant en vrolijk te communiceren, daarnaast vindt ze consistentie een vereiste voor een goede communicatiestrategie. “Niemand leest ooit alles en je kunt altijd een nieuwe invalshoek bedenken”. Dat zij ambitieus is, zie je als ze het heeft over de groei van Reflower. Ondanks dat Reflower elke maand tussen de 10 en 15 procent groeit en vorig jaar de omzet verdubbeld heeft, geeft Ellyne aan dat hun team klaar is om nóg harder te groeien. En dat is hard nodig, want de bloemenindustrie is erg vervuilend.

Dit en nog veel meer boeiende onderwerpen komen aan bod in deze boeiende podcastaflevering van Systeem op de Schop!

“Je moet de gevangenis kunnen zien als een plek van herstel.” werd Jemuel Lampe, oprichter van Zuivere Koffie, ooit verteld. Hij nam deze gedachtegang over en maakte hier uiteindelijk werk van toen hij in 2015 de eerste koffiebranderij ooit startte in een penitentiaire inrichting. Hij vertelt zijn inspirerende verhaal in deze podcastaflevering van Systeem op de Schop.

Als Jemuel Lampe op zijn zestiende een Amsterdamse ondernemer tegen het lijf loopt heeft hij al twee detenties uitgezeten en zit hij verstrikt in de criminaliteit. De Amsterdammer wil Jemuel helpen en pas vier jaar later maakt Jemuel hier werkelijk gebruik van: hij was toen helemaal klaar met het criminele leven. Hij kreeg een baan aangeboden en zijn leven maakt een draai van 180 graden. Als hij jaren later een koffietentje begint, durft hij nog niet te dromen van de impact die zijn onderneming Zuivere Koffie zal gaan maken. Inmiddels houdt Jemuel enorm veel (ex) gedetineerden van de straat door hun werk te bieden vanuit zijn sociale onderneming Zuivere Koffie. Ondertussen heeft Zuivere Koffie de Overheidsinnovatieprijs gewonnen en zijn er plannen voor internationale expansie.

Vol passie vertelt Jemuel over de succesformule van Zuivere Koffie, het ontstaan van, je plafond kennen als ondernemer, toekomstplannen en nog veel meer.