Systeem op de schop

Hoe Hayo de Feijter met Johnny Cashew aan een eerlijke cashewketen werkt

"Een cashewnoot 12.000 tot 36.000 kilometer laten omvaren om gepeld te worden is volgens Johnny Cashew echt verleden tijd. Hayo de Feijter, oprichter van Johnny Cashew, vertelt in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop hoe dit inzicht leidde tot een missie om de cashewindustrie eerlijker en duurzamer te maken.

 

Johnny Cashew wil een einde maken aan de lange omweg die cashewnoten afleggen. Momenteel wordt 55% van de wereldwijde productie geteeld in Afrika, maar 95% daarvan wordt eerst naar Azië verscheept om gepeld te worden. Dat kan anders, vond Hayo. 

 

“Peel it where you plant it!” is nu het motto van Johnny Cashew. Door de verwerking lokaal te houden, creëren ze werkgelegenheid, reduceren ze CO₂-uitstoot en zorgen ze voor een eerlijke prijs voor boeren.

 

Hoe is Johnny Cashew ontstaan? Wat zijn de uitdagingen bij het opzetten van een volledig transparante cashewketen? En hoe zorgen ze ervoor dat hun noten voor een eerlijke prijs in het schap liggen? Dit en meer hoor je in deze aflevering van Systeem op de Schop."

IGNITE Award Special #3 Hoe Anne-Christine Wemekamp en Inge Stok met Zing je Sterk zang inzetten voor mentale en fysieke gezondheid

Zing je sterk helpt mensen met aanhoudende gezondheidsklachten hun veerkracht en levensvreugde terug te vinden door middel van zang en ademhaling," vertelt oprichter Anne-Christine Wemekamp. Zing je sterk werd opgericht tijdens de coronaperiode, waarbij deelnemers online vanuit hun eigen huis zingen onder begeleiding van een zangdocent. Samen zingen zorgt niet alleen voor plezier, maar heeft ook positieve effecten op de mentale en fysieke gezondheid. Dankzij het winnen van de IGNITE Award ontwikkelt Zing je sterk nu nieuwe producten, waaronder het Zing je sterk Thuiskoor, waaraan iedereen kan deelnemen, en een propositie voor bedrijven om de gezondheid van hun medewerkers te ondersteunen. Wat zijn de toekomstige plannen en welke waardevolle lessen biedt Zing je sterk voor ons zorgsysteem? Beluister het in de laatste IGNITE Award-special van Systeem op de Schop!

IGNITE Award Special #2 Hoe Rianne van Hoof en Paul Litjens ervoor zorgen dat er ook een functie voorvrouw komt

Opbloeier is een sociaal groen bedrijf dat vrouwen een plek wil geven in de groenvoorziening en het plantsoenwerk—een sector die nog altijd gedomineerd wordt door mannen," vertelt Paul, mede-oprichter van Opbloeier, samen met zijn compagnon en oud-collega Rianne. Op dit moment is maar liefst 98% van deze branche in handen van mannen. Dat zie je terug op straat: hoe vaak zie je een vrouw vuilnis ophalen of in het groen werken? In veel andere Europese landen is die verdeling veel gelijker, en dat moet in Nederland ook anders. Opbloeier zet zich hiervoor in door vrouwen een opleiding, baan en persoonlijke begeleiding te bieden, zodat vrouwen kunnen opbloeien in deze sector.

 

Dankzij de geldprijs van de IGNITE Award kunnen ze investeren in gereedschap, werkkleding en een bus, zodat hun start-up écht van de grond komt. Benieuwd naar hun aanpak? Beluister de nieuwste IGNITE Award-special van Systeem op de Schop!

IGNITE Awards Special #1: Hoe Bert Kat met Back to code werk biedt aan mensen met autisme

"Er bestaan veel stigma's als het gaat om mensen met autisme binnen de IT" aldus Bert Kat van Back to code in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Back to code biedt werk aan mensen met autisme en zet zich in voor hun succesvolle doorstroom naar andere werkgevers in de IT. Het bedrijf is ontstaan vanuit Script, een organisatie die zich richt op dagbesteding, toen Bert en zijn compagnons ontdekten dat veel van hun medewerkers meer potentieel hadden. Zo werd Back to Code geboren, met als doel de werkgelegenheid en doorstroom voor mensen met autisme te vergroten. In de afgelopen jaren hebben meer dan 40 mensen via Back to Code en Script een nieuwe werkplek gevonden, wat de impact van hun aanpak onderstreept. Welke rol spelen de grote IT-bedrijven in de regio Groningen voor Back to code, wat zijn de toekomstplannen en hoe gaan ze het prijzengeld van de IGNITE Awards inzetten? Dit en veel meer in deze eerste aflevering van de IGNITE Awards special van Systeem op de Schop.

Hoe Julie Munneke met Tiny Library voor een circulaire babyuitzet zorgt

Ooit droomde ze van een carrière als politieagent, want als klein kind wilde ze al graag goed doen én midden in de actie staan. Na een periode bij Ahold combineert ze deze ambities nu als sociaal ondernemer en oprichter van Tiny Library: een verhuurplatform voor baby- en kinderproducten dat de levensduur van deze producten verlengd. Want we kopen veel meer nieuwe babyspullen dan nodig.

 

In deze aflevering spreken we met Julie over hoe je opa's en oma's ervan overtuigt dat we niet altijd iets nieuws nodig hebben, haar ervaringen met samenwerken met commerciële bedrijven, hoe ze afgelopen jaar maar liefst 1,4 miljoen euro aan investeringen binnenhaalde, hun huidige crowdfundingcampagne en wat er écht nodig is om de circulaire economie in Nederland op gang te brengen. Benieuwd? Luister dan gezellig mee.

 

Hoe Shadi Alhakimi met Taaly zorgt dat nieuwkomers echt Nederlands leren

Het was zo frustrerend om te zien hoe nieuwkomers worstelden met het leren van Nederlands dat ik besloot er iets aan te doen", legt Shadi Alhakimi, de oprichter van Taaly, uit in de nieuwste aflevering van Systeem Op de Schop. 

 

Shadi Alhakimi was succesvol ICT ondernemer in Yemen, maar vluchtte wegens de oorlog naar Nederland. Wat begon met een Whatsappgroep van mensen die graag beter Nederlands wilde leren groeide uit tot de Taaly-app die Nederlandstalige sprekers verbindt met nieuwkomers die Nederlands willen oefenen. Taaly is succesvol, heeft in 2022 de Ignite Awards gewonnen en bereikt 7.800 nieuwkomers en 500 taalmaatjes. Van die laatste groep kunnen ze er dus meer gebruiken en hiervoor zoeken ze de samenwerking met gemeenten op.  Ook experimenteren ze met AI-aangedreven taalmaatjes om gebruikers te helpen hun Nederlands te oefenen. Ook gaat Shadi in op de manken van het nieuwe integratiebeleid dat volgens hem niet werkt. Hoe het wel moet? En welke tips hij heeft voor andere startende sociaal ondernemers? Beluister het in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop.

Hoe Cathelijne Lania met A Beautiful Story eerlijke sieraden maakt

"Toen heb ik vrij impulsief mijn baan opgezegd en ben ik op het vliegtuig gestapt om sieraden te maken in Nepal," vertelt Cathelijne Lania van A Beautiful Story in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Na vijf jaar bij Douwe Egberts te hebben gewerkt, besloot ze haar hart te volgen en haar verlangen om impact te maken waar te maken. Ze zorgde ervoor dat haar favoriete sieradenmerk in Nepal én de getalenteerde makers niet op straat belandden.

 

A Beautiful Story gelooft dat iedereen het recht heeft om het mooiste uit diens leven te halen. Daarom maken zij sieraden en cadeaus met een betekenis, die bijdragen aan het geluk van zowel de 159 makers als de ontvangers in 28 landen wereldwijd. Hoe zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privé en een leefbaar loon voor hun werknemers? Hoe blijven ze internationaal groeien? En welke kansen liggen er nog in het verschiet? Dit en meer hoor je in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Hoe Renzo Deurloo met Greenfox social return inzet voor duurzame banen

Renzo Deurloo had het niet zo op de middelbare school. Via via belandde hij op de Beurs, waar hij ontdekte dat hij snel kon hoofdrekenen en daarmee flink wat geld kon verdienen. Dit markeerde het begin van zijn ondernemersavonturen, die hem uiteindelijk in contact brachten met een sociale werkplaats. Maar Renzo vroeg zich af: is dit echt de beste manier om kwetsbare mensen aan het werk te helpen? Waarom niet kijken naar wat mensen wél kunnen en daar passend werk voor zoeken? Zo ontstond Greenfox Social Return.

Greenfox gebruikt social return om duurzame banen te creëren. Maar hoe doen ze dat precies? Door zelf mensen in dienst te nemen en goed naar hun kwaliteiten te kijken, koppelen ze hen aan grote bedrijven met een social return-verplichting. Hoe leidt dit model tot duurzame banen? En welke kansen ziet Renzo om nog meer mensen een voorsprong op de arbeidsmarkt te geven? Dit en meer komt langs in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Hoe Laura Rosen Jacobson met Buurman door heel Nederland circulaire bouwmarkten creëert

Consumentisme is alleen maar toegenomen de afgelopen jaren, en ook jongeren krijgen het steeds meer mee, en daar moeten we echt samen verandering in brengen."

 

Buurman is een circulaire bouwmarkt en educatieve houtwerkplaats inmiddels gevestigd in Rotterdam, Utrecht en Antwerpen met als doel om van hergebruik het nieuwe normaal te maken. Je kunt er dus onder andere terecht voor tweedehands bouwmaterialen, maar ook voor cursussen en workshops. Hun motto? Gewoon dóen. 

 

Met passie voor impact neemt Laura je mee in deze nieuwe aflevering van Systeem op de Schop door het verhaal van Buurman, hun strategie voor social franchise, samenwerken met gemeenten, wat er nodig is om Nederland circulair te maken, haar rol bij Buurman, de toekomstplannen en meer.

Hoe Renée Frissen met OpenEmbassy bijdraagt aan inburgeringsbeleid dat werkt

“Het systeem dat op de schop moet is eigenlijk het hele systeem van het moment dat mensen binnenkomen in Nederland tot aan het moment dat zij mogen blijven en hun weg gaan vinden. Het asielsysteem. Het migratiesysteem. Het inburgeringssysteem.” Aldus Renée Frissen, oprichter en CEO van OpenEmbassy.

 

De sleutel naar succesvol inburgeringsbeleid is volgens Renée beleid op basis van kennis en data. Deze data moet gebaseerd zijn op de ervaringen van nieuwkomers zelf. Zij omschrijft OpenEmbassy als een organisatie die ervoor zorgt dat de mensen die beslissingen maken over integratie beschikken over de juiste data en kennis. Begonnen als een online helpdesk voor nieuwkomers in Nederland is OpenEmbassy uitgegroeid tot een sociale ondernemingen die met verschillende overheden samenwerkt.

 

In deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop vertelt Renée ons over haar drijfveren en deelt haar scherpe visie op migratie en inburgering.